Change Management

Wir unterstützen Sie, Ihre unternehmerischen Bedürfnisse an das Change Management erfolgreich und nachhaltig anzupassen. Wir begleiten Sie im gesamten Veränderungsprozess: von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung. Mittels umfassender Schulungen sorgen wir hinsichtlich der bevorstehenden Veränderungen für Transparenz und Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern.

Ziel der Change Management Beratung ist die Veränderung von Strukturen, Prozessen, Strategien sowie menschlichen Verhaltensweisen.

Warum Change Management?

Die Geschäftswelt von heute wird konfrontiert mit sich rasant verändernden Technologien, Märkten und Werten. Globalisierung, Digitalisierung, Industrie 4.0 und Wettbewerb spielen dabei eine zentrale Rolle. Dabei reicht es nicht mehr aus, sich allein auf die eigene Unternehmensgröße und Finanzsituation zu vertrauen, um sich erfolgreich am Markt zu platzieren. Vielmehr ist es wichtig, dass Ihr Unternehmen das Potential des Veränderungsprozesses erkennt und darauf reagiert. Eine schnelle Anpassung an neue Marktgegebenheiten ist der entscheidende Baustein um konkurrenzfähig zu bleiben.

Auch wenn viele Menschen zunächst Schwierigkeiten mit Veränderungen haben, so ist es unabdingbar sich von gewohnten Denkmustern zu lösen und an einem Strang zu ziehen, um den Veränderungsprozess effektiv zu gestalten. Unsere Berater stehen Ihnen in dieser Entwicklung mit Rat und Tat zur Seite und navigieren Ihr Unternehmen erfolgreich durch Ihre Veränderungsprozesse.

Change Management Methoden, Modelle und Tools

Die Anlässe von Veränderungen sind vielfältig:

• Einführung neuer IT-Systeme
• Umsetzung neuer Unternehmensstrategien
• Digitalisierung von Geschäftsfeldern
• Optimierung der Unternehmensprozesse
• Einführung agiler Arbeitsweisen
• Ausführung von Kostensenkungsprogrammen

Welche Vorteile bietet das Change Management der Greenlight Consulting?

Als Experten koordinieren wir die verschiedenen Herausforderungen Ihres Unternehmens mit den richtigen Methoden und Tools. Wir entwickeln maßgeschneiderte Szenarien sowie Change Management Modelle und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter und Ihre Führungskräfte systematisch bei der Umsetzung der Unternehmensstrategien und – entwicklungen integriert werden. Ziel ist es, diesen umfassenden Ansatz in Ihrer Unternehmenskultur zu verankern.

Wir begleiten Sie in den einzelnen Change Management Phasen und bringen neben kompetenten und erfahrenen Mitarbeitern die notwendige Struktur und Agilität mit.